成都新津城市产业发展集团有限公司成立于2005年10月20日，是一家专注于城市综合运营服务的国有企业。集团以服务四川成都新津经济开发区建设为重点，致力于推动区域产业升级和城市功能提升。集团内设战略投资部、财务融资部、项目管理部、安全技术部、综合服务部、资产管理部、纪检审计部等职能部门，构建了高效协同的管理体系。截至目前，集团及其下属公司和代管公司共计55家。集团体系中现有AA+信用评级主体1家、AA级主体4家，整体资本实力和信用水平突出。

　　2.成都市优立工程质量检测有限公司：检测员（工地试验室、道路中心试验室） 2人

　　2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

　　3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　详见《成都新津城市产业发展集团有限公司集团及下属公司公开招聘岗位一览表》

　　2.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，应聘人员在规定时间内通过智联招聘或前程无忧或成都人才网首页搜索“成都新津城市产业发展集团有限公司”，点击相应岗位链接投递简历。

　　驾驶员现场报名材料：有效身份证件、驾驶证（岗位要求A1或A3驾驶类型）、交警部门出具的三年内交通责任事故记录、无犯罪记录证明、客运从业资格证（若有）原件及复印件、有公交驾驶经验的提交社保证明或劳动合同等证明工作经历的材料。

　　驾驶员现场报名地址：成都新津城市产业发展集团公交公司（成都市新津区花桥街道金桥社区一组72号-地铁10号线米）

　　按照选聘条件、任职资格等，对应聘人员提供的相关材料进行筛选和资格审查，确定进入笔试环节人员名单，并以邮件、短信或电话方式通知应聘人员；对未通过资格审查者，不再另行通知（资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间截至公告发布当日）。信息材料提供不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格审核不通过。

　　通过资格审核进入笔试环节人员名单在新津区政府门户网站、成都新津微信公众号、新津城市产业发展集团有限公司微信公众号公示3个工作日。

　　综合测试采取笔试、面试方式进行，综合测试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。根据综合测试成绩排名从高到低次序提出建议录用人选。

　　1.笔试。同一岗位的招聘人数与参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线下方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

　　②按照同一岗位参加笔试人员成绩从高到低次序在新津区政府门户网站、成都新津微信公众号、新津城市产业发展集团有限公司微信公众号公示3个工作日。

　　2.面试。笔试成绩公示期满后，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值100分，面试成绩合格线分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。集团公司面试工作由集团综合服务部组织实施，下属公司面试工作由下属公司组织实施。

　　③将同一岗位面试人员成绩在新津区政府门户网站、成都新津微信公众号、新津城市产业发展集团有限公司微信公众号公示3个工作日。

　　根据综合测试成绩排名从高到低次序确定建议录用人选，对建议录用人选开展背景调查、入职体检工作。以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

　　1.背景调查包括但不限于学历、年龄、职业职称资质证明、工作经历。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负。

　　2.建议录用人员按规定提交体检报告（其中：驾驶员提交职业健康体检报告、心理测评报告），体检费用由应聘人员自理。体检结果须为“合格”，根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将按综合测试成绩得分高低顺位递补。

　　顺位递补：应聘人员若主动放弃或被取消资格（背调发现不符合报考或录用条件或体检不合格）的，可按综合测试成绩得分高低顺位递补。

　　拟录用人员名单在新津区政府门户网站、成都新津微信公众号、新津城市产业发展集团有限公司微信公众号公示5个工作日。

　　应聘人员可通过新津区政府门户网站、成都新津微信公众号、新津城市产业发展集团有限公司微信公众号查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　（一）聘用管理。按程序办理正式聘用手续，与用人单位签订劳动合同，约定试用期，试用期结束考核合格后，办理转正手续。

　　（二）薪酬福利待遇。薪酬标准按公司薪酬相关规定执行，依法依规购买五险一金。

　　（二）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过短信、邮件或电话方式通知，请应聘人员随时关注新津区政府门户网站、成都新津公众号、新津城市产业发展集团有限公司微信公众号，因未阅读、误读通知信息，或电话无法联系等自身原因造成无法参加招聘的，由应聘人员自行承担后果。未进入下一环节的人员不再另行通知。

　　（三）资格审查工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，成都新津城市产业发展集团有权终止或取消其考试、聘用资格。

　　（四）应聘者在笔试、面试、背景调查、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃聘用机会。

　　（五）本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用， 不指定考试辅导用书，未务托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

　　（六）本公告由成都新津城市产业发展集团负责解释，根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划，并享有本公告最终解释权。

　　“亚运冠军举报被领导索要15万奖金”，官方通报：情况基本属实，范某某被免职！立案调查

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