其他岗位实践能力测试包括部门考核和综合能力测试。部门考试采取面试形式，合格分数线分。综合能力测试采取笔试形式。经部门考核合格的应聘人员按照成绩由高到低、1:5的比例参加综合能力测试，低于合格线的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数考试，综合能力测试成绩即为实践能力测试成绩。综合能力测试时间、地点、要求等另行通知，请相关考生注意接收邮件。

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