，考生可在北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号和北京人社App查询。

　　今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级机关、区级机关、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜，各类职位具体合格分数线如下：

　　1.市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分；

　　2.区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；

　　3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；

　　4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

　　1.市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；

　　2.区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；

　　3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

　　残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

　　公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。

　　根据北京市公务员局发布的通知：资格复审时间为2026年1月6日至1月9日，采取线上或线下审查的形式进行。

　　根据考生资格复审情况和招考公告公布的计划录用人数与面试人选的比例，按照通过笔试合格分数线且资格复审合格人员成绩由高到低的顺序，确定首批参加面试和专业能力测试的人选名单。该名单拟于2026年1月10日在北京市人事考试通用平台公布。

　　首批参加面试人选未达到招考公告公布的面试比例人数的招录职位为调剂职位，将采用调剂的办法补充面试人选。调剂职位和符合调剂条件人员名单将于2026年1月10日在北京市人事考试通用平台公布。返回搜狐，查看更多